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判斷題人的意識的革命，是實現(xiàn)組織變革最強大的動力因素。

1.判斷題放任型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，是指領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)工作中，總是想方設(shè)法地發(fā)揮被領(lǐng)導(dǎo)者主動性和團結(jié)互助精神。

2.判斷題在群體內(nèi)，小道消息盛行，很可能說明正式溝通網(wǎng)絡(luò)不靈通。

3.判斷題亞當(dāng)斯的"公平理論"認為，一個人對他所得報酬是否滿意，主要看其絕對值的大小。

4.判斷題服務(wù)人員在接待某些行動不太方便的客人時，一定要讓他們感到自己受到了非常特別的照顧。

5.單項選擇題中餐講究“趁熱吃”，這是因為食物在30℃—40℃左右時對味覺的刺激最敏感，這說明了感覺的（）。

A.適應(yīng)作用
B.生活實踐作用
C.相互作用
D.整體作用