A.學會與人相處
B.學會如何學習
C.學會做事
D.學會察言觀色
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.學習態(tài)度
B.學習內容
C.學習方法
D.學習效率
A.土地
B.人口數(shù)量
C.科學技術
D.人的知識、素質和創(chuàng)新能力
A.信息管理與風險評估中心
B.危機普及和宣傳機構
C.社會動員和救濟機構
D.應急管理控制指揮中心
A.專業(yè)技術知識能力
B.科學預測能力
C.危機分析能力
D.有效溝通能力
A.專業(yè)技術知識能力
B.科學預測能力
C.危機分析能力
D.有效溝通能力
最新試題
以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標,表述正確的有()
在工作—家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領域(或家庭領域),而沒有時間參與家庭領域(或工作領域)的活動而產生的工作家庭沖突是()
特別適于對新員工培訓的是()
屬于基礎能力的是()
比較靈活,易于安排和設計,但訓練效率比較低,不能同時培訓很多人指的是()
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質,會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
以下關于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()
在工作重新設計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質,會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內容的職業(yè)。
組織為適應內外環(huán)境的變化,在整個組織范圍內以及從最高管理層起都參與努力,通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預,目的是改進和更新組織整體結構和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力,這被稱為()