A、制定和實施國家安全戰(zhàn)略
B、推進(jìn)國家安全法治建設(shè)
C、制定國家安全工作方針政策
D、研究解決國家安全工作中的重大問題
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A、跨條塊
B、跨領(lǐng)域
C、跨部門
D、跨行業(yè)
A、信念堅定
B、為民服務(wù)
C、勤政務(wù)實
D、敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔
A、唯票取人
B、唯分取人
C、任人唯親
D、跑官要官
A、黨委(黨組)
B、分管領(lǐng)導(dǎo)
C、組織部門
D、人事部門
A、有效管用
B、簡便易行
C、德才兼?zhèn)?#61623;
D、知人善任
最新試題
在工作重新設(shè)計的方法中,通過工作的縱向擴(kuò)張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
特別適于對新員工培訓(xùn)的是()
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展,并與之建立相關(guān)的聯(lián)系,這是指導(dǎo)師計劃的()
建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和聘請專職教師指的是()
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()
比較靈活,易于安排和設(shè)計,但訓(xùn)練效率比較低,不能同時培訓(xùn)很多人指的是()
在工作—家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒有時間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()