單項選擇題清理、整合、規(guī)范專項轉移支付項目,逐步取消()領域專項和地方資金配套,嚴格控制引導類、救濟類、應急類專項,對保留專項進行甄別,屬地方事務的劃入一般性轉移支付。

A.安全性
B.競爭性
C.保護性
D.調節(jié)性


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2.單項選擇題嚴格績效管理,突出責任落實,確保()一致。

A、權利
B、權責
C、權益
D、責利

4.單項選擇題建立事業(yè)單位()治理結構,推進有條件的事業(yè)單位轉為企業(yè)或社會組織。

A、個人
B、法人
C、集體
D、組織

5.單項選擇題進一步簡政放權,深化行政審批制度改革,最大限度減少中央政府對()的管理。

A、微觀事務
B、宏觀事務
C、重大事務
D、輕微事務

最新試題

在工作重新設計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務專業(yè)化所產生的厭倦的設計方法稱為()

題型:單項選擇題

由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產生的工作—家庭沖突類型屬于()

題型:單項選擇題

幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()

題型:單項選擇題

組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法,主要有()

題型:多項選擇題

具有()的人通常表現為社會、友好、合作、理解等個性特質,會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內容的職業(yè)。

題型:單項選擇題

以下關于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()

題型:多項選擇題

在工作—家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領域(或家庭領域),而沒有時間參與家庭領域(或工作領域)的活動而產生的工作家庭沖突是()

題型:單項選擇題

在工作重新設計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產生的厭倦的設汁方法稱為()

題型:單項選擇題

建立培訓機構和聘請專職教師指的是()

題型:單項選擇題

比較靈活,易于安排和設計,但訓練效率比較低,不能同時培訓很多人指的是()

題型:單項選擇題