適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是（）

關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場(chǎng)的三種戰(zhàn)略，說(shuō)法正確的是（）

關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說(shuō)法正確的是（）

不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）

美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）

網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）

關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括（）

融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時(shí)機(jī)，還包括（）