A、成都
B、武漢
C、鄭州
D、西安
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你可能感興趣的試題
A、完善政策措施
B、簽署合作框架
C、高層引領(lǐng)推動
D、推動項目建設(shè)
A、海上絲綢之路
B、北方絲綢之路
C、陸上絲綢之路
D、南方絲綢之路
A、互相學(xué)習(xí)
B、和衷共濟
C、互相謙讓
D、相向而行
A、中非
B、北非
C、東非
D、南非
A、各方認(rèn)可
B、航空設(shè)備
C、條件成熟
D、軌道交通
最新試題
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()
在工作重新設(shè)計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
導(dǎo)師計劃的功能包括()
比較靈活,易于安排和設(shè)計,但訓(xùn)練效率比較低,不能同時培訓(xùn)很多人指的是()
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓(xùn)的方法是指()
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為()
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力,通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進行有計劃的干預(yù),目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力,這被稱為()
屬于基礎(chǔ)能力的是()