由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于（）。

社會保險制度的特征不包括（）。

在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應采取的督導方式是（）。

飯店管理者領導技巧有（）。

下列各項不屬于績效指標要達到的要求是（）。

某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。

將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。