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單項(xiàng)選擇題
公認(rèn)的工傷保險(xiǎn)制度建立的標(biāo)志是德國(guó)于19世紀(jì)80年代頒布的（）。
A、《工人勞動(dòng)保護(hù)法》
B、《勞工傷害保險(xiǎn)法》
C、《職工勞動(dòng)保護(hù)條例》
D、《雇工工傷賠償法》
判斷題
自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。（）
答案：正確
判斷題
工傷預(yù)防側(cè)重于“事先防范”，而工傷保險(xiǎn)則側(cè)重于“事后處理”。（）
答案：正確
判斷題
工傷事故的范圍只限于因工作原因直接造成的傷害。（）
答案：錯(cuò)誤
判斷題
工傷保險(xiǎn)的首要任務(wù)是工傷預(yù)防。（）
答案：錯(cuò)誤
判斷題
正是基于雇主過(guò)失責(zé)任賠償原則的確定，工傷保險(xiǎn)才在全世界范圍內(nèi)得到了普遍性發(fā)展。（）
答案：錯(cuò)誤
判斷題
工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。（）
答案：錯(cuò)誤
判斷題
工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)三位一體的結(jié)合，是工傷保險(xiǎn)制度不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展方向。（）
答案：正確
判斷題
以費(fèi)率機(jī)制激勵(lì)企業(yè)做好工傷預(yù)防是工傷預(yù)防的具體措施之一。（）
答案：正確
判斷題
工傷保險(xiǎn)待遇主要有醫(yī)療給付、工傷津貼、殘疾年金或補(bǔ)助金、遺屬津貼等項(xiàng)目。（）
答案：錯(cuò)誤

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工傷保險(xiǎn)中的“無(wú)過(guò)失補(bǔ)償”原則首創(chuàng)于（）。

你可能感興趣的試題

公認(rèn)的工傷保險(xiǎn)制度建立的標(biāo)志是德國(guó)于19世紀(jì)80年代頒布的（）。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。（）

工傷預(yù)防側(cè)重于“事先防范”，而工傷保險(xiǎn)則側(cè)重于“事后處理”。（）

工傷事故的范圍只限于因工作原因直接造成的傷害。（）

工傷保險(xiǎn)的首要任務(wù)是工傷預(yù)防。（）

正是基于雇主過(guò)失責(zé)任賠償原則的確定，工傷保險(xiǎn)才在全世界范圍內(nèi)得到了普遍性發(fā)展。（）

工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。（）

工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)三位一體的結(jié)合，是工傷保險(xiǎn)制度不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展方向。（）

以費(fèi)率機(jī)制激勵(lì)企業(yè)做好工傷預(yù)防是工傷預(yù)防的具體措施之一。（）

工傷保險(xiǎn)待遇主要有醫(yī)療給付、工傷津貼、殘疾年金或補(bǔ)助金、遺屬津貼等項(xiàng)目。（）

工傷保險(xiǎn)中的“無(wú)過(guò)失補(bǔ)償”原則首創(chuàng)于（）。

你可能感興趣的試題

公認(rèn)的工傷保險(xiǎn)制度建立的標(biāo)志是德國(guó)于19世紀(jì)80年代頒布的（）。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。（）

工傷預(yù)防側(cè)重于“事先防范”，而工傷保險(xiǎn)則側(cè)重于“事后處理”。（）

工傷事故的范圍只限于因工作原因直接造成的傷害。（）

工傷保險(xiǎn)的首要任務(wù)是工傷預(yù)防。（）

正是基于雇主過(guò)失責(zé)任賠償原則的確定，工傷保險(xiǎn)才在全世界范圍內(nèi)得到了普遍性發(fā)展。（）

工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。（）

工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)三位一體的結(jié)合，是工傷保險(xiǎn)制度不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展方向。（）

以費(fèi)率機(jī)制激勵(lì)企業(yè)做好工傷預(yù)防是工傷預(yù)防的具體措施之一。（）

工傷保險(xiǎn)待遇主要有醫(yī)療給付、工傷津貼、殘疾年金或補(bǔ)助金、遺屬津貼等項(xiàng)目。（）

工傷保險(xiǎn)中的“無(wú)過(guò)失補(bǔ)償”原則首創(chuàng)于（）。

公認(rèn)的工傷保險(xiǎn)制度建立的標(biāo)志是德國(guó)于19世紀(jì)80年代頒布的（）。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。（）

工傷預(yù)防側(cè)重于“事先防范”，而工傷保險(xiǎn)則側(cè)重于“事后處理”。（）

工傷事故的范圍只限于因工作原因直接造成的傷害。（）

工傷保險(xiǎn)的首要任務(wù)是工傷預(yù)防。（）

正是基于雇主過(guò)失責(zé)任賠償原則的確定，工傷保險(xiǎn)才在全世界范圍內(nèi)得到了普遍性發(fā)展。（）

工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。（）

工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)三位一體的結(jié)合，是工傷保險(xiǎn)制度不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展方向。（）

工傷保險(xiǎn)待遇主要有醫(yī)療給付、工傷津貼、殘疾年金或補(bǔ)助金、遺屬津貼等項(xiàng)目。（）