工傷的“三工”原則為（）

勞動能力障礙分為（）個傷殘等級，最重的為（）級。

以下哪些情況不得認(rèn)定為工傷或視同工傷？（）

未參保的，費用由（）按規(guī)定承擔(dān)。

無論是否有參社保，都可以發(fā)起工傷認(rèn)定。

小馬與某公司簽訂了勞動合同，某日，小馬不慎在工作中受傷，因在實習(xí)期，公司未為其購買任何保險，那么小馬的醫(yī)療費用由（）承擔(dān)。

醫(yī)保、工傷保險是簽訂勞動合同后，人力資源部負責(zé)繳納保險費，（）即可使用。

上下班途中發(fā)生的交通事故，如員工負（）責(zé)任，則不認(rèn)定為工傷。

工傷職工就診時，首診醫(yī)生必須詳細詢問傷（病）史，病歷等記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效，注明（）等，一經(jīng)記錄不得更改，并出具有效的醫(yī)療診斷證明。

初始病歷病人來診訴：某年某月某日因工受傷。就診后，由于用人單位耽誤30天內(nèi)申報工傷時間，以致未能報銷，傷者家屬得知此種情況后，要求醫(yī)生把初診病歷時間、發(fā)票時間作更改，以下做法正確是（）