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A.新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)是在堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的總框架當(dāng)中來推進(jìn)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新
B.新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理論體系和制度充滿自信
C.社會(huì)主義制度適合于一切國(guó)家
D.中國(guó)特色社會(huì)主義是堅(jiān)持人民的主體地位，具有中國(guó)特色的社會(huì)主義
E.社會(huì)主義制度優(yōu)于其他制度
A.系統(tǒng)治理
B.依法治理
C.綜合治理
D.源頭治理
E.行業(yè)治理
A.確定和弘揚(yáng)社會(huì)主流價(jià)值觀
B.強(qiáng)制執(zhí)行
C.保證憲法的根本法地位
D.保護(hù)少數(shù)人的權(quán)利
E.協(xié)調(diào)國(guó)家機(jī)關(guān)之間的關(guān)系
最新試題
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會(huì)議，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
員工組織社會(huì)化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會(huì)、友好、合作、理解等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動(dòng)內(nèi)容的職業(yè)。
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
比較靈活，易于安排和設(shè)計(jì)，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時(shí)培訓(xùn)很多人指的是（）
組織根據(jù)各個(gè)員工的特長(zhǎng)、興趣與愛好不同，進(jìn)行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合，說法正確的有（）
以下關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）