《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外，還包括（）。