多項選擇題人格的特點包括()
A、穩(wěn)定性
B、差異性
C、共同性
D、交叉性
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1.多項選擇題找出和離職率明顯相關(guān)的選項()
A、婚姻狀況
B、年齡
C、家庭住址
D、職業(yè)
2.多項選擇題員工的經(jīng)驗可以通過什么來判定()
A、簡歷特征
B、工作表現(xiàn)
C、年齡
D、性別
3.多項選擇題工作績效的含義包括()
A、離職率
B、缺勤率
C、生產(chǎn)率
D、年齡
4.多項選擇題人的行為具有持久性,指的是()
A、任何行為在目標沒有達成以前,是不會終止的
B、行為方式會由外顯行為轉(zhuǎn)為潛在行為,但總是不斷地向著目標進行
C、人類為了達到目標,不僅常改變行為方式,而且會經(jīng)過學習或訓練改變行為的內(nèi)容
D、人類行為不是盲目的,它不但有起因,而且有目標
5.多項選擇題人的行為具有自發(fā)性,指的是()
A、人的行為是自動自發(fā)的
B、外力能影響人的行為,但無法發(fā)動其行為
C、外在的權(quán)力、命令無法使一個人產(chǎn)生真正的效忠行為
D、人類行為不是盲目的
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
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關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
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人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
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按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
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題型:單項選擇題