單項選擇題在集體合同有效期內企業(yè)更換法定代表人的，原來簽訂的集體合同（）。
A.無效
B.依然有效
C.失效
D.終止
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1.單項選擇題勞動關系雙方因執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)、履行集體合同和勞動合同產生的矛盾和糾紛，被稱為（）。
A.利益爭議
B.權利爭議
C.勞動爭議
D.集體爭議
2.單項選擇題職工民主選舉職工董事和監(jiān)事，應嚴格按（）要求，重點選拔那些具有代表性、具有參政議政能力的職工代表。
A.勞動法
B.勞動合同法
C.公司規(guī)章制度
D.公司法
3.單項選擇題勞動力市場工資指導價位是（）發(fā)布的重要信息。
A.用人單位
B.行業(yè)協(xié)會
C.政府勞動部門
D.工會組織
4.單項選擇題沒有建立工會組織的企業(yè)，由（）代表職工方進行集體協(xié)商。
A.企業(yè)指定的代表
B.職工推舉的代表
C.黨組織指定的代表
D.上級工會
5.單項選擇題我國的法規(guī)規(guī)定，集體合同應該采用（）形式。
A.書面
B.口頭
C.電子版
D.任意
最新試題
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題