A.空間范圍和行業(yè)范圍
B.空間范圍和時(shí)間范圍
C.空間范圍和專(zhuān)業(yè)范圍
D.時(shí)間范圍和行業(yè)范圍
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A.首先要正確選擇橫向比較的對(duì)象，保證比較對(duì)象的多樣化和豐富化，增強(qiáng)可比性
B.對(duì)不同模式勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的共性進(jìn)行總結(jié)，然后分析原因，進(jìn)而作為該單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)
C.對(duì)不同模式勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定程序的差異進(jìn)行對(duì)比，然后分析原因，進(jìn)而作為該單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)
D.該單位和比較對(duì)象所處地域、單位規(guī)模、外部環(huán)境、單位發(fā)展階段等都要相似
A.重在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則
B.合法、公開(kāi)、公正原則
C.高效、便民原則
D.監(jiān)察執(zhí)法與輿論監(jiān)督相結(jié)合的原則
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及煤礦安全監(jiān)察、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理兩部分組成
B.現(xiàn)在我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)察職責(zé)全部由國(guó)家衛(wèi)生部承擔(dān)
C.我國(guó)設(shè)立國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，并單設(shè)由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局管理的國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局
D.國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局履行特種設(shè)備安全監(jiān)督管理職責(zé)
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察是對(duì)企業(yè)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，也稱(chēng)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察
B.職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)察職責(zé)全部由人社部門(mén)承擔(dān)
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及煤礦安全監(jiān)察、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和特種設(shè)備安全監(jiān)督管理三部分組成
D.特種設(shè)備安全監(jiān)督管理主要是指對(duì)鍋爐、壓力容器、電梯、大型游樂(lè)設(shè)施等特種設(shè)備的安全監(jiān)察
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)匯編
B.報(bào)紙和政府公告
C.網(wǎng)絡(luò)
D.電話、會(huì)議
最新試題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專(zhuān)行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。