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A.觀察值過少
B.各變量之間高度相關(guān)
C.變量與銷售量之間的因果關(guān)系不清
D.未考慮到新變量的出現(xiàn)

A.智力測驗(yàn)
B.個性測驗(yàn)
C.興趣測驗(yàn)
D.素質(zhì)測驗(yàn)

A.核對申請表上所述資料
B.是應(yīng)聘人員對企業(yè)及工作有更詳細(xì)的了解
C.聽取應(yīng)聘人員對工作設(shè)想的見解
D.通過申請者的表現(xiàn)，判斷他未來實(shí)際工作的情形

A.激勵物必須是銷售人員期望的
B.銷售人員必須確信，報酬取決于他們的績效
C.銷售代表必須確信這樣的績效目標(biāo)是可以達(dá)到的
D.激勵必須是注重物質(zhì)和精神雙方面的

A.接待室
B.密談室
C.主談室
D.休息室

A.對客商法人資格的審查
B.對前來談判的客商的代表資格或簽約資格進(jìn)行審查
C.審查談判對手資本、信用和履約能力
D.判定談判雙方談判實(shí)力

A.很講信譽(yù)、辦事情講原則、工作效率高、對商情掌握的比較準(zhǔn)確
B.在要求我方提供技術(shù)數(shù)據(jù)時，往往要求準(zhǔn)確、先進(jìn)和完整
C.由于對手各方面要求的水準(zhǔn)較高，往往在談判中提出的問題比較尖銳
D.常常打著其母公司的招牌專門做些大生意

A.主談是指在談判的某一階段，或針對某一個或幾個方面的議題，由他為主進(jìn)行發(fā)言，闡述我方觀點(diǎn)和立場
B.除主談以外的小組其他成員即處于輔助配合的位置上，故稱之為輔談或陪談
C.在主談發(fā)言時，自始至終都應(yīng)得所有輔談的支持
D.輔談不承擔(dān)談判成敗的責(zé)任

A.依據(jù)項(xiàng)目的大小和難易來確定談判小組的陣容
B.依據(jù)項(xiàng)目的重要程度組織談判小組
C.依據(jù)對手的特點(diǎn)配備談判人員
D.依據(jù)企業(yè)空閑人員情況組織談判人員