在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關的領域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）

職場溝通的核心是建立：（）

系統(tǒng)原理

管理者應是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧：（）

掌握部署成員需求的方法是：（）

倫理

分配工作時考慮的資格條件是：（）

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。