在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）

溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）

溝通中的激勵性原則包括：（）

系統(tǒng)

命令下達(dá)的類型包括：（）

效益

員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準(zhǔn)對照，能自己做好控制，稱為：（）

職責(zé)

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。