分配工作時考慮的資格條件是：（）

溝通中的激勵性原則包括：（）

下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）

職責(zé)

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）

效果

下面不屬于管理的流程的是：（）

員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準(zhǔn)對照，能自己做好控制，稱為：（）

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。

管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。