A.堅持“以煤為基、多元發(fā)展”一條發(fā)展路徑
B.實施“做大做強焦煤主業(yè)、加快推進轉型升級、大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、開放合作五大領域”一個轉型戰(zhàn)略
C.堅守“安全生產(chǎn)”和“經(jīng)濟穩(wěn)定運行”兩條發(fā)展底線
D.提升基層建設、基礎管理、基本素質“三基”工作水平
E.先行快速推進古交、興縣、臨縣、古縣、洪洞、運城六大循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)建設
F.努力建設現(xiàn)代化新型能源集團
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A.領導人員比例一般不得超過職工代表總人數(shù)的20%。
B.集團公司級職工代表中基層管理人員和一線職工代表比例不低于40%
C.子分公司級職工代表中基層管理人員和一線職工代表比例。不低于50%
D.職工代表中應當有一定比例的青年職工和女職工代表。
E.職工代表中應當有適當比例的青年職工和女職工代表。
A.服務大局
B.服務職工
C.服務人民
D.服務大眾
A.克扣職工工資的
B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的
C.隨意延長勞動時間的
D.侵犯女職工和未成年工特殊權益的
E.其他嚴重侵犯職工勞動權益的
A.必須遵守本法和其他有關安全生產(chǎn)的法律.法規(guī)
B.加強安全生產(chǎn)管理
C.建立、健全安全生產(chǎn)責任制度
D.完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)
E.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程
A.勞動者
B.企業(yè)單位
C.用人單位
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
熱愛文學藝術并具備相應素質和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。