A.計時工資
B.實際工資
C.名義工資
D.計件工資
E.貨幣工資
F.津貼工資
G.獎勵工資
H.實物工資
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A.堅持“以煤為基、多元發(fā)展”一條發(fā)展路徑
B.實施“做大做強焦煤主業(yè)、加快推進轉型升級、大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、開放合作五大領域”一個轉型戰(zhàn)略
C.堅守“安全生產(chǎn)”和“經(jīng)濟穩(wěn)定運行”兩條發(fā)展底線
D.提升基層建設、基礎管理、基本素質“三基”工作水平
E.先行快速推進古交、興縣、臨縣、古縣、洪洞、運城六大循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)建設
F.努力建設現(xiàn)代化新型能源集團
A.領導人員比例一般不得超過職工代表總人數(shù)的20%。
B.集團公司級職工代表中基層管理人員和一線職工代表比例不低于40%
C.子分公司級職工代表中基層管理人員和一線職工代表比例。不低于50%
D.職工代表中應當有一定比例的青年職工和女職工代表。
E.職工代表中應當有適當比例的青年職工和女職工代表。
A.服務大局
B.服務職工
C.服務人民
D.服務大眾
A.克扣職工工資的
B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的
C.隨意延長勞動時間的
D.侵犯女職工和未成年工特殊權益的
E.其他嚴重侵犯職工勞動權益的
A.必須遵守本法和其他有關安全生產(chǎn)的法律.法規(guī)
B.加強安全生產(chǎn)管理
C.建立、健全安全生產(chǎn)責任制度
D.完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)
E.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程
最新試題
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計,無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預決算進行審查。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領導。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
在復審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
職工代表每年至少培訓兩次,培訓方式為全脫產(chǎn),每次培訓時間不得少于一個工作日。
熱愛文學藝術并具備相應素質和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。