對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

行政領導價值觀的功能有（）

如何防治行政領導權力異化。

（）是領導用人成敗的關鍵。

行政領導規(guī)范的功能（）

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

理解授權過程是有效授權的前提。