隨著群體規(guī)模的增大，個(gè)體所付出的努力程度會減小。

（）是針對特定團(tuán)體內(nèi)的人所抱持的負(fù)面或敵意態(tài)度，只因?yàn)閷Ψ綄儆谠搱F(tuán)體。

（）可以解釋個(gè)體為什么會做出助人行為。

首次會談的中間階段包括哪些步驟？

在討論問題時(shí)的典型問題包括無助感，討論不聚焦或離題，討論節(jié)奏低效，沒有做出治療性干預(yù)。

下列描述中，屬于偏見的微妙形式的有（）。

說服的路徑包括（）。

獲取患者的最新消息時(shí)，只需涉及重要問題，不包括探討積極體驗(yàn)。

當(dāng)個(gè)體的作業(yè)成績能夠被單獨(dú)評價(jià)時(shí)，可能會導(dǎo)致（）。

情商的差異是先天造成的。