A.財政部門
B.主管部門
C.上級行政部門
D.國資委
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A.業(yè)務活動利潤
B.經(jīng)營收入
C.事業(yè)收入
D.商業(yè)收入
A.事業(yè)單位收入
B.事業(yè)單位預算
C.事業(yè)單位支出
D.事業(yè)單位資產(chǎn)
A.市場準入的需要
B.依法管理的需要
C.我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展
D.推進事業(yè)單位管理體制改革和機構(gòu)改革
A.統(tǒng)一登記
B.分級登記
C.靈活登記
D.備案
A.行政管理
B.公共服務
C.公共管理
D.行政執(zhí)法
最新試題
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
事業(yè)單位工作人員嚴重違反()情節(jié)嚴重的,給予開除處分。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,給當事人造成損失,當事人可以主張賠償。
以下()是證據(jù)的種類。
事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業(yè)單位基本工資包括()。
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。
出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國()。
事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴重的給予開除處分。