事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。

案情復雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個月。

事業(yè)單位基本工資包括（）。

事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為的，并采取有效措施或挽回損失，可以免除處分。

事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴重的給予開除處分。

被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。

事業(yè)單位實行（）工資制度。

事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。

事業(yè)單位年度考核工作領導小組由（）組成。

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。