判斷題《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
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2.多項選擇題事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
A、事業(yè)單位與其工作人員因履行聘用合同發(fā)生的爭議
B、事業(yè)單位與其工作人員因聘用合同期限發(fā)生的爭議
C、事業(yè)單位與其工作人員因解除人事關系發(fā)生的爭議
D、事業(yè)單位與其工作人員因職務任免發(fā)生的爭議
3.多項選擇題事業(yè)單位年度考核工作領導小組由（）組成。
A、工會代表
B、工作人員代表
C、本單位負責人員
D、組織人事和紀檢監(jiān)察部門有關人員
4.多項選擇題有下列哪些情形之一的，應當從輕處分。（）
A、誣告他人的
B、不主動交代違法違紀行為的
C、主動采取措施，有效避免或者挽回損失
D、檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的
5.多項選擇題影響與制約政府職能轉變的要素有哪些（）。
A、技術手段的創(chuàng)新
B、公共行政的科學化
C、社會環(huán)境的變遷
D、傳統(tǒng)行政文化的影響
最新試題
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
題型：判斷題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位實行（）工資制度。
題型：單項選擇題
記過處分的期間為24個月。
題型：判斷題
非法組織經常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會秩序。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
題型：判斷題
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應當及時辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
題型：判斷題
影響與制約政府職能轉變的要素有哪些（）。
題型：多項選擇題