對被實施問責的對象追究責任，可采取哪些方式？

合規(guī)問責與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結合。

什么是“合規(guī)文化”？

合規(guī)管理部門應在合規(guī)負責人的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理商業(yè)銀行所面臨的合規(guī)風險，下列哪一項不屬于它應履行的基本職責？（）

董事會應對商業(yè)銀行經(jīng)營活動的合規(guī)性負最終責任，下列哪一項不屬于其應履行的合規(guī)管理職責？（）

問責機構根據(jù)調查報告決定不予追究責任的，應將決定電話告知被調查的問責對象。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內容包括（）。

農村信用社應倡導和培養(yǎng)怎樣的合規(guī)文化？（）

市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應實施問責？（）