A、人治
B、禮治
C、德治
D、法治
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A、國務(wù)院組織法
B、地方人民政府組織法
C、職權(quán)法
D、行政機關(guān)組織法
A、為機關(guān)行政領(lǐng)導工作服務(wù)
B、為本單位各項工作提供條件與服務(wù)
C、為社會提供服務(wù)
D、為機關(guān)全體人民的生活福利服務(wù)
E、為上級機關(guān)和基層服務(wù)
A、鑒定檔案
B、平時歸卷
C、立卷
D、統(tǒng)計檔案
E、提供檔案利用
A、實行企業(yè)化管理
B、權(quán)力下放
C、委托或承包給社會上相應的部門
D、實行股份經(jīng)營
A、來信來訪處理
B、處理事務(wù)
C、搞好服務(wù)
D、督促檢查
E、參與政務(wù)
最新試題
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍,合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。