A、團體動力
B、信息、交流
C、團體阻力
D、團體的心理素質(zhì)
E、團體及成員的相互關(guān)系
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A、目標(biāo)原則
B、專業(yè)化原則
C、協(xié)調(diào)原則
D、一致性原則
E、平衡原則
A、權(quán)威的權(quán)力
B、傳統(tǒng)的權(quán)力
C、超凡的權(quán)力
D、世俗的權(quán)力
E、理性—合法的權(quán)力
A、分工
B、統(tǒng)一指揮
C、公正
D、首創(chuàng)精神
E、職權(quán)和職責(zé)
A、企業(yè)職能不同于管理職能
B、管理教育的必要性和可能性
C、管理的十四原則
D、管理要素
E、明確的分工
A、技術(shù)
B、商業(yè)
C、財務(wù)
D、核算
E、安全
最新試題
管理科學(xué)理論中常用的分析模型有()
上級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理,而自己只保留對例外事項的決策和監(jiān)督權(quán),這是泰羅提倡的()
小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式,以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是()
管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)是第二次世界大戰(zhàn)中發(fā)展起來的()
在管理理論的萌芽階段,管理理論的發(fā)展?fàn)顩r為()
法約爾的貢獻在于()
法約爾在《工業(yè)管理與一般管理》一書中從哪四個方面闡述了管理過程理論()
下列屬于威尼斯兵工廠管理實踐的是()
企業(yè)中存在著“非正式組織”的觀點來源于()
馬基雅維利論述有關(guān)管理的原則的著作是()