A.以人為本原則
B.優(yōu)化組合原則
C.經(jīng)濟(jì)效能原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.合理結(jié)構(gòu)原則
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A.1:4:7
B.1:2:8
C.1:3:8
D.1:3:6
E.1:4:8
A.職務(wù)要求明確原則
B.人員結(jié)構(gòu)合理原則
C.責(zé)權(quán)利一致原則
D.靈活調(diào)整原則
E.重視護(hù)士排班需求原則
A.提高護(hù)理人員積極性
B.護(hù)士個別需要得到照顧
C.團(tuán)體凝聚力提高
D.護(hù)士長與護(hù)士關(guān)系融洽
E.護(hù)士長節(jié)省排班時間
A.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.定期出國開會
C.專題研究
D.提高學(xué)歷
E.自學(xué)
A.科研能力
B.實踐技能
C.創(chuàng)新思維
D.基礎(chǔ)訓(xùn)練
E.科室輪轉(zhuǎn)
最新試題
確定護(hù)理人員編設(shè)的主要依據(jù)是()
病房各級患者總護(hù)理時數(shù)和約為()
根據(jù)《編制原則》,300~500張床位的醫(yī)院,病床與工作人員之比是()
下列護(hù)理內(nèi)容屬于直接護(hù)理項目的是()
如果該病房的每天都滿員的情況下,護(hù)理人員編制約為()
下列不屬于自我排班優(yōu)點的是()
屬于護(hù)理人才類型的是()
病房每日護(hù)理時數(shù)的總和是()
根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》,三級醫(yī)院的高級、中級、初級員工的比例應(yīng)為()
根據(jù)《編制原則》,300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員之比是()