A.扁平結(jié)構(gòu)
B.直式結(jié)構(gòu)
C.安東尼結(jié)構(gòu)
D.斯隆結(jié)構(gòu)
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A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.個(gè)人負(fù)責(zé)制
D.委員會(huì)制
A.組織系統(tǒng)圖
B.職位說明書
C.組織手冊(cè)
D.上下級(jí)關(guān)系圖
A.縱向協(xié)調(diào)問題
B.橫向結(jié)構(gòu)問題
C.縱向結(jié)構(gòu)問題
D.橫向協(xié)調(diào)問題
A.明晰的產(chǎn)權(quán)制度
B.合理的管理層次
C.各項(xiàng)任務(wù)的分配和責(zé)任的歸屬
D.主管人員的權(quán)限范圍
A.人數(shù)
B.時(shí)間
C.產(chǎn)品
D.職能
最新試題
一般認(rèn)為,限制職能職權(quán)的使用的結(jié)果是()
授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者有()
確定管理層次應(yīng)考慮哪些因素()
層次較多,分工細(xì)致明確,管理嚴(yán)密,這種特點(diǎn)表現(xiàn)于()
確定管理寬度最有效的方法是()
用來表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()
組織內(nèi)的集權(quán)程度高,一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
()認(rèn)為,組織的每一項(xiàng)政策和行動(dòng)會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響
董事會(huì)是()組織形式的典型代表.
衡量組織集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是各管理層次所擁有的決策的()