A.管理競(jìng)爭(zhēng)
B.情報(bào)競(jìng)爭(zhēng)
C.技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)
D.人才競(jìng)爭(zhēng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.具有個(gè)人專長(zhǎng)
B.注意對(duì)下級(jí)的培養(yǎng)
C.尋求機(jī)會(huì)進(jìn)行自我培養(yǎng)
D.不斷培養(yǎng)下級(jí)并我培養(yǎng)
A.知識(shí)淵博，能力突出的人
B.經(jīng)驗(yàn)豐富的人
C.各方面都完美無(wú)缺的人
D.對(duì)特定的職務(wù)具有專長(zhǎng)的人
如下圖：在9m厚的粘性土層上開挖，下面為砂層。砂層頂面具有7.5m高的水頭。問(wèn)：開挖深度為6m時(shí)，基坑中的水深h至少多大才能發(fā)生流土現(xiàn)象？
A.3.12m
B.4.38m
C.1.38m
最新試題
管理學(xué)中所研究的人員配備，主要是指對(duì)（）--的配備.
存在于地基中的地下水，在一定的壓力差作用下，將透過(guò)土中的這些孔隙發(fā)生流動(dòng)，這種現(xiàn)象稱為（）
目前國(guó)外常用的明確職務(wù)的方法有（）
古言曰“知人善任”，反映了管理學(xué)中人員配備工作的（）
在為組織結(jié)構(gòu)配備主管人員時(shí)，要注意發(fā)揮其才能和專長(zhǎng)，為此要做到（）
（）適用于透水性較大（k＞10-3cm／s）的土，應(yīng)用粒組范圍大致為細(xì)砂到中等卵石
適合評(píng)價(jià)任何一種職位，特別是主管人員職位最有創(chuàng)建和最有前途的方法是（）
流網(wǎng)網(wǎng)格abcA的網(wǎng)格長(zhǎng)度L=1.5m，判斷基坑中的a~b段滲流逸出處是否發(fā)生流土？（地基土γsω20=KN/m3）
主管人員是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵性人物，因?yàn)樗且粋€(gè)（）
達(dá)西分析了大量的試驗(yàn)資料，發(fā)現(xiàn)土中滲透的（）與（）以及（）成正比，與（）成反比