單項選擇題培訓開發(fā)的主體是（）
A、員工
B、社會組織
C、企業(yè)
D、政府
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1.單項選擇題在培訓需求分析中，針對企業(yè)內(nèi)各個職位所進行的分析是（）
A、人員分析
B、任務分析
C、組織分析
D、工作分析
2.單項選擇題在培訓需求分析中，針對員工進行的分析叫做（）。
A、人員分析
B、任務分析
C、組織分析
D、工作分析
3.單項選擇題對受訓人員在接受培訓后工作行為的變化的考察，反映了培訓評估中對（）的評估。
A、反應層
B、結(jié)果層
C、行為層
D、學習層
4.單項選擇題下面培訓方法中不屬于在職培訓的方法是（）
A.學徒培訓
B.輔導培訓
C.工作輪換
D.案例分析法
5.單項選擇題在培訓中，利用受訓者在工作過程中實際使用的設備或者模擬設備以及實際面臨的環(huán)境來對他們進行培訓的方式是（）。
A、網(wǎng)絡培訓法
B、角色扮演法
C、工作模擬法
D、案例分析法
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老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權(quán)重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題