老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）

界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。

該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。

傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

對該公司的分公司總經理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）

下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）

推理能力是指（）的能力。

按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。