小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）

按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。

該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準設(shè)計上存在的問題是（）。

梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進入（）階段。

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）

心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。

老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。