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C、人力資本激勵理論
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A、威廉·配第
B、西奧多·舒爾茨
C、周其仁
D、李建民
最新試題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是()。
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中,說法正確的是()
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。