多項選擇題關(guān)于發(fā)布職位空缺公告招聘理解正確的包括（）。

A、給員工提供一個平等競爭的機(jī)會
B、是一種外部招聘方法
C、職位候選人范圍較廣
D、比較節(jié)省時間
E、組織內(nèi)部可能缺乏一定的穩(wěn)定性


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列屬于內(nèi)部招聘的特點(diǎn)的是（）。

A、準(zhǔn)確性高
B、激勵員工進(jìn)取
C、進(jìn)入角色慢
D、容易造成“近親繁殖”
E、招聘費(fèi)用高

2.多項選擇題制約組織招聘的內(nèi)部因素有（）。

A.所要招聘的人員類型及其供求狀況
B.組織的發(fā)展階段和戰(zhàn)略
C.招聘單位所在地區(qū)
D.組織空缺職位的性質(zhì)
E.招聘預(yù)算

3.單項選擇題能夠幫助組織留住組織核心人才，并助于確保某個重要崗位出現(xiàn)空缺時合格人員的填補(bǔ)的人員招聘方法是（）。

A、晉升
B、內(nèi)部人才庫選撥
C、發(fā)布職位空缺公告
D、外部招聘

4.多項選擇題企業(yè)員工包括（）。

A、工人
B、學(xué)徒工
C、工程技術(shù)人員
D、管理人員
E、服務(wù)人員

5.多項選擇題勞動定額的基本形式包括（）。

A、服務(wù)定額
B、人員定額
C、產(chǎn)量定額
D、時間定額
E、設(shè)備定額