政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

績效考核指標(biāo)的四個維度包括（）

公共行政活動所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚等是屬于（）。

在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。

公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。

優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）

系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。