示范性培訓(xùn)教材開發(fā)的原則有（）

任用企業(yè)培訓(xùn)師要堅守（）

發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)教學(xué)模式的理論基礎(chǔ)是（）

培訓(xùn)質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于，與培訓(xùn)（）同期相應(yīng)發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn)，其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓(xùn)的最終質(zhì)量。

培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)工作具有的基本職能是（）

常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。

培訓(xùn)師在進行培訓(xùn)指導(dǎo)工作時，要（）。

建立企業(yè)培訓(xùn)師人才庫要把握的基本要點是（）。

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理的物質(zhì)系統(tǒng)包括（）

對培訓(xùn)機構(gòu)的評估是對某個培訓(xùn)機構(gòu)的教育、教學(xué)狀況和（）的分析、判斷和評定。