一個員工在任何活動中只應接受一位上級的命令。

按照作業(yè)標準和時間定額，規(guī)定不同的工資率。

工人可以按照其在生產(chǎn)中所作的貢獻，分到工廠利潤的一部分。

對技藝水平、勞動強度定出界限，作為報酬的依據(jù)。

是指人們社會經(jīng)濟活動的劃分和獨立化、專門化。