A.計提職工福利費依據(jù)的工資總額是否正確
B.計提職工福利費的比例是否正確
C.應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理是否正確
D.應(yīng)付職工薪酬賬簿是否經(jīng)過定期檢查、復(fù)核
E.應(yīng)付職工薪酬的計提是否經(jīng)過批準
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A.醫(yī)務(wù)室醫(yī)生的工資記入“管理費用”
B.車間主任的工資記入“生產(chǎn)成本”
C.辦公室主任的工資記入“制造費用”
D.營銷人員的工資記入“銷售費用”
E.基建部門人員的工資記入“制造費用”
A.工資總額不準確
B.生產(chǎn)成本不準確
C.利潤總額不準確
D.多計提應(yīng)付福利費
E.工資分配的會計處理不正確
A.少付工資
B.資產(chǎn)減少
C.多付工資
D.記賬錯誤
A.倉庫保管人員工資計入管理費用
B.車間主任工資計入制造費用
C.生產(chǎn)車間工人工資計入生產(chǎn)成本
D.銷售人員工資計入制造費用
A.檢查各種獎金的發(fā)放范圍和規(guī)定標準.查明其是否真實、合法
B.根據(jù)企業(yè)的員工名冊,人力資源管理統(tǒng)計報表,職工調(diào)動、錄用、解聘等原始資料。查明職工增減變動隋況
C.分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況,判斷其變動有無異常
D.檢查各種津貼、補貼開支的真實性
最新試題
審計人員成對其出具的審計報告的下列哪些項目負責?()
為降低付款環(huán)節(jié)的固有風險,應(yīng)付憑單部門在編制付款憑單之前應(yīng)核對供應(yīng)商發(fā)票與驗收單、訂購單的一致性,以確定供應(yīng)商發(fā)票計算的正確性,并將這些憑單附在付款憑單之后。為加強控制,通常還要求在付款憑單上填入借記的資產(chǎn)或費用類賬戶的名稱。
主營業(yè)務(wù)成本的內(nèi)部控制制度包括()。
在償付應(yīng)付賬款之前應(yīng)審查的單據(jù)包括()。
哪些情況下應(yīng)當采用肯定式函證?
在銷售收入內(nèi)部控制制度的測試中,審計人員最為關(guān)心的是哪些環(huán)節(jié)的適當授權(quán)?()
企業(yè)生產(chǎn)部門所采取的工資形式主要有()。
在對大企業(yè)貨幣資金進行符合性測試時應(yīng)采取何種方式進行描述?()
計件工資制下直接人工的審查重點應(yīng)是下列哪些項目的合理性?()
庫存現(xiàn)金盤點表必須由誰簽名蓋章后才能作為審計工作底稿的一部分?()