判斷題非法定員工福利，是指企業(yè)依據(jù)法律規(guī)定必須建立的，在工資收入之外向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項(xiàng)目。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
家庭在任何時(shí)候都扮演著社會(huì)福利提供者的角色。
題型：判斷題
以下對(duì)社會(huì)福利制度、社會(huì)福利體制與社會(huì)福利體系描述錯(cuò)誤的是（）?。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
與志愿組織相比，政府部門更為接近社會(huì)福利的需求群體，能夠充分了解社會(huì)成員在福利需求方面的多樣性。
題型：判斷題
以下表述屬于福利多元主義源起背景的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)福利對(duì)社會(huì)階層有哪些影響機(jī)制？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于社會(huì)福利體系特點(diǎn)的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于社會(huì)福利制度中政府的主體責(zé)任的是（）?。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于福利多元主義的內(nèi)生性困境？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
作為“面向?qū)嵺`的社會(huì)學(xué)”，福利社會(huì)學(xué)將實(shí)踐形態(tài)的社會(huì)福利現(xiàn)象作為福利社會(huì)學(xué)的研究對(duì)象。
題型：判斷題
沒(méi)有政府的介入與推動(dòng)，就沒(méi)有作為制度而存在的社會(huì)福利，充其量只能是某些社會(huì)福利的舉措。
題型：判斷題