行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

行政組織倫理困境根源有（）

公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。

下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時(shí)間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）