行政組織績效管理存在的主要問題有（）

下列選項屬于行政組織責任立法控制的內容有（）

行政組織倫理困境根源有（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。

目標管理理論受到來自于（）等學者的質疑和批判。

下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

行政組織主體由行政組織領導者與行政組織工作人員（被領導者）構成。

依據行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

下列關于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）