多項選擇題在托馬斯等人提出的解決沖突的兩維空間模式中,()屬于典型方式。
A、競爭型方式
B、回避型方式
C、體諒型方式
D、合作型方式
E、妥協(xié)型方式
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1.多項選擇題情感的基本形態(tài)有()。
A、心境
B、熱情
C、激情
D、應(yīng)激
2.多項選擇題工作中的能力因素主要包括()。
A、心理能力
B、記憶能力
C、體質(zhì)能力
D、實踐智力
E、情緒智力
3.多項選擇題在組織行為學(xué)中,員工工作態(tài)度主要反映為()。
A、工作滿意度
B、工作投入
C、組織承諾
D、組織公民行為
E、離職率
4.多項選擇題態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)由()成分構(gòu)成。
A、情感成分
B、行為成分
C、認(rèn)知成分
D、意向成分
5.多項選擇題影響知覺準(zhǔn)確性的因素中,知覺者自身的因素包括()
A、興趣和愛好
B、需要和動機
C、知識和經(jīng)驗
D、個性特征
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題