A.忠誠的義務(wù)
B.勞動報酬給付的義務(wù)
C.附隨的義務(wù)
D.照料的義務(wù)
E.提供勞動條件的義務(wù)
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A.解除
B.提議
C.協(xié)調(diào)
D.協(xié)商
E.簽約
A.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
B.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的
C.用人單位自用工之日起滿半年不與勞動者訂立書面勞動合同的
D.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿八年的
E.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
A.演講
B.案例研究
C.情景模擬
D.行為示范
E.工作輪換
A.崗前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.公司內(nèi)培訓(xùn)
E.公司外培訓(xùn)
A.員工培訓(xùn)者的工作安排
B.受訓(xùn)人員的工作情況
C.需求和時機(jī)
D.員工培訓(xùn)的內(nèi)容
E.員工培訓(xùn)的目標(biāo)
最新試題
簡述培訓(xùn)開始前具體事項的落實?
團(tuán)隊凝聚力的影響因素有哪些?
簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求?
選擇培訓(xùn)場所要注意的問題有哪些?
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么?
培訓(xùn)師的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪幾個方面?
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些?
培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估,包括()四個遞進(jìn)層次。
簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。