①檢查培訓后勤準備事項。 ②備齊培訓資料。 ③落實各種培訓費用。 ④確認并通知培訓對象。 ⑤聯(lián)絡(luò)培訓師。 ⑥做好自我準備。
①擇優(yōu)聘用原則。 ②突出重點原則。 ③公開選拔原則。
最新試題
簡述新員工入職培訓的重要性。
培訓達不到應(yīng)有效果的風險防范策略有哪些?
論述培訓成果轉(zhuǎn)化的方法?
論述員工培訓課程設(shè)計的基本程序。
新員工入職培訓存在的問題有哪些?
論述角色扮演法的優(yōu)缺點?
簡述培訓效果評估的流程。
員工培訓課程設(shè)計的基本要點有哪些?
論述培訓效果評估的作用。
團隊凝聚力的影響因素有哪些?