多項選擇題對無效勞動合同造成的損失，應(yīng)分清責(zé)任輕重，分別采取（）的責(zé)任方式處理

A.返還財產(chǎn)
B.追究責(zé)任
C.提起訴訟
D.申請仲裁
E.賠償損失


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1.多項選擇題勞動合同的法定條款有（）

A.社會保險
B.勞動報酬
C.勞動合同期限
D.保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款
E.工作內(nèi)容和工作地點

2.多項選擇題勞動合同中勞動者的主要義務(wù)包括（）

A.勞動給付
B.照料義務(wù)
C.忠誠義務(wù)
D.支付勞動報酬
E.提供勞動條件的義務(wù)

3.多項選擇題勞動合同的內(nèi)容是指企業(yè)勞動關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，企業(yè)的主要義務(wù)包括（）

A.忠誠的義務(wù)
B.勞動報酬給付的義務(wù)
C.附隨的義務(wù)
D.照料的義務(wù)
E.提供勞動條件的義務(wù)

4.多項選擇題勞動合同簽訂的程序包括（）

A.解除
B.提議
C.協(xié)調(diào)
D.協(xié)商
E.簽約

5.多項選擇題下列各項不屬于應(yīng)訂立無固定期限勞動合同的情形有（）

A.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
B.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的
C.用人單位自用工之日起滿半年不與勞動者訂立書面勞動合同的
D.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿八年的
E.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的