A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他公司相應(yīng)崗位的員工
B.等待就業(yè)的退伍軍人
C.個(gè)體勞動(dòng)者
D.人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在電視報(bào)紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費(fèi)用
B.獲取招聘中介信息而支付的費(fèi)用
C.應(yīng)聘成功人員的工資
D.招聘人員的生活補(bǔ)助
A.時(shí)間—動(dòng)作分析
B.過(guò)程分析法
C.工作公告法
D.時(shí)間流失數(shù)據(jù)法
A.求職人員申請(qǐng)表
B.個(gè)人簡(jiǎn)歷
C.對(duì)求職人員申請(qǐng)表及個(gè)人簡(jiǎn)歷的評(píng)價(jià)
D.初步面試
A.員工引薦
B.媒體廣告
C.招聘會(huì)
D.專門機(jī)構(gòu)推薦
A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學(xué)校園
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
最新試題
組織在()時(shí),更適合采用外部招聘
在前兩次校園招聘中,A公司人力資源部的問(wèn)題是()
關(guān)于招聘錄用決策的說(shuō)法,正確的是()
招聘到的員工試用期一般不超過(guò)()個(gè)月
招聘的預(yù)算一般包括()
利用報(bào)紙廣告進(jìn)行招聘的優(yōu)點(diǎn)是()
相對(duì)于外部招聘而言,內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)是()
在招聘面試中,面試考官的主要任務(wù)是()
與外部招聘相比,內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)是()
泰平公司進(jìn)行外部招聘的意義有()