除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外，禁止其他用人單位招用未滿（）周歲的未成年人

用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、（）及工資報酬待遇等

關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說法，錯誤的是（）

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的，由勞動行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處（）的罰款

我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人（）制度

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由四個部分構(gòu)成，其中（）為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容

縣級以上人民政府應(yīng)建立（）制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制

我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）

失業(yè)管理主要通過（）來實現(xiàn)

用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%