A.帶薪假期
B.工傷賠償金
C.加班費
D.冬季取暖補(bǔ)貼
E.上下班交通費補(bǔ)貼
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A.軍事單位
B.文藝單位
C.體育單位
D.特種工藝單位
E.教育單位
A.社會最高工資水平
B.社會最低工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.全國平均經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
E.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
A.未成年人
B.殘疾人
C.孕期的女職工
D.職業(yè)病病人
E.哺乳期的女職工
A.由工商行政管理部門責(zé)令停止?fàn)I業(yè)
B.由勞動行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
C.由工商行政管理部門處以罰款
D.情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
E.由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款
A.警告
B.罰款
C.吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.責(zé)令改正
E.責(zé)令停止?fàn)I業(yè)
最新試題
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮()
勞動者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護(hù)自身權(quán)益,應(yīng)該是()
關(guān)于工作時間的說法,正確的是()
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過()的14%的部分,準(zhǔn)予扣除
《勞動法》第64條規(guī)定,不得安排未成年工從事()
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人,情節(jié)嚴(yán)重的,()
用人單位違反勞動法的有關(guān)規(guī)定,延長勞動者工作時間的,可給予的行政處罰措施包括()
關(guān)于胡某提出解除勞動合同的說法,正確的是()
按照我國的統(tǒng)計口徑,()不屬于工資的范圍